Made with
floot.com
TRAINING / TEACHING / PRACTICE

Szkolenia prawne
Wiedza do użycia

Prowadzę szkolenia i zajęcia akademickie tak, aby uczestnik rozumiał nie tylko przepis, ale również jego konsekwencje i sposób zastosowania w praktyce.

01

Szkolenia dla praktyków

Prowadziłam szkolenia m.in. dla przedsiębiorstw farmaceutycznych, medycznych i energetycznych, administracji publicznej, jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych, służb mundurowych, prokuratorów, sędziów i spółek prawa handlowego.

02

Zakres tematyczny

Obszary szkoleniowe obejmują m.in. prawo administracyjne i procedurę, prawo spółek, prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, prawa człowieka, własność intelektualną, prawo mediów i reklamy, mediacje oraz zagadnienia inwestycyjne.

03

Dydaktyka akademicka

Od 2019 roku prowadzę zajęcia akademickie związane z prawem reklamy i własnością intelektualną. W pracy dydaktycznej stawiam na praktyczne przykłady, orzecznictwo i analizę sytuacji, z którymi uczestnicy rzeczywiście spotykają się w pracy.

04

Program dopasowany do uczestników

Przygotowanie szkolenia zaczynam od ustalenia, kto będzie uczestniczyć w zajęciach i z jakimi decyzjami mierzy się na co dzień. Inny zakres jest potrzebny kierownictwu, inny pracownikom administracji, a jeszcze inny zespołowi twórczemu. Uzgadniamy poziom szczegółowości, przykłady oraz pytania, na które spotkanie ma pomóc odpowiedzieć.

05

Praca na sytuacjach z praktyki

Zależy mi, aby uczestnicy mogli przełożyć omawiane zagadnienia na własną pracę. Program może obejmować analizę dokumentu, dyskusję nad przypadkiem albo ćwiczenie dotyczące sposobu podjęcia i zakomunikowania decyzji. Przykłady dobieram do tematu i doświadczenia grupy; materiały organizacji wymagają wcześniej uzgodnionego sposobu wykorzystania.

06

Szkolenia dla edukacji i organizacji

W pracy z placówkami edukacyjnymi łączę perspektywę prawną z doświadczeniem zarządzania i dydaktyki. Tematem spotkania może być obieg dokumentów, komunikacja w sytuacji konfliktowej, prawo mediów i reklamy czy korzystanie z cudzej twórczości. Program powinien odpowiadać konkretnym potrzebom zespołu i uzupełniać jego dotychczasowe kompetencje.

07

Ustalenie zakresu i formy

Zapytanie o szkolenie warto uzupełnić o proponowany temat, liczbę uczestników, ich role zawodowe i preferowany termin. Na tej podstawie możemy omówić formę zajęć, czas na ćwiczenia i pytania oraz oczekiwane materiały. Ostateczny zakres i warunki ustalam indywidualnie z organizatorem.

ZAKRES TEMATYCZNY
szkolenia prawneszkolenia dla firmszkolenia dla administracjiprawo spółekprawo administracyjneprawo pracywłasność intelektualnamediacje
PROFILE I ŹRÓDŁA
KONTAKT / WARSZAWA

Porozmawiajmy
o konkretnym wyzwaniu.

Łączę perspektywę prawną, akademicką i organizacyjną. Jeśli temat wymaga kilku kompetencji jednocześnie, warto zacząć od rozmowy.

m.wilinska@wilinski.legal ↗