Mediacje gospodarcze
W sporach przedsiębiorców ważne są nie tylko racje prawne, ale również czas, koszty, relacje biznesowe i możliwość dalszego działania. Mediację traktuję jako proces prowadzący do możliwie precyzyjnego i wykonalnego porozumienia.
Jestem mediatorem sądowym w Warszawie i prowadzę mediacje cywilne oraz gospodarcze. W praktyce mediacyjnej koncentruję się na rozwiązaniu, które strony mogą rzeczywiście wykonać.
W sporach przedsiębiorców ważne są nie tylko racje prawne, ale również czas, koszty, relacje biznesowe i możliwość dalszego działania. Mediację traktuję jako proces prowadzący do możliwie precyzyjnego i wykonalnego porozumienia.
Prowadzę mediacje w sprawach, w których strony potrzebują bezpiecznej struktury rozmowy i neutralnej osoby pomagającej uporządkować spór. Doświadczenie prawne pozwala mi rozumieć zarówno treść konfliktu, jak i jego procesowe konsekwencje.
WILIŃSKI LEGAL wskazuje ponad 200 skutecznych postępowań mediacyjnych zakończonych zawarciem ugody. Prowadziłam również mediacje na odległość, w tym z uczestnikami przebywającymi w różnych państwach.
Spór często dotyczy kilku spraw jednocześnie: pieniędzy, sposobu komunikacji, poczucia odpowiedzialności i przyszłości wspólnego przedsięwzięcia. Pomagam stronom uporządkować te kwestie i oddzielić obszary, w których porozumienie jest możliwe, od tych wymagających dalszej rozmowy. W roli mediatora zachowuję bezstronność; nie występuję jako pełnomocnik jednej ze stron.
Przed rozpoczęciem rozmów ustalamy ich przedmiot, osoby uczestniczące i formę spotkania. W sprawach gospodarczych istotne jest, aby przy stole znalazły się osoby mogące rzeczywiście podejmować decyzje. Przy spotkaniach online trzeba zadbać także o spokojne miejsce, sprawne połączenie i możliwość swobodnej wypowiedzi każdej ze stron.
Gdy pojawia się przestrzeń do porozumienia, koncentruję rozmowę na konkretach: działaniach, terminach, sposobie rozliczenia i wzajemnej komunikacji. Strony powinny rozumieć, na co się umawiają i jak ustalenia będą realizowane. Nie obiecuję ugody w każdej sprawie; celem jest stworzenie warunków do świadomej i samodzielnej decyzji uczestników.
W wiadomości wystarczy krótko opisać rodzaj konfliktu, liczbę stron oraz to, czy toczy się postępowanie sądowe. Na tej podstawie można omówić organizację dalszych rozmów. Szczegółowy zakres, terminy i wynagrodzenie wymagają indywidualnego ustalenia przed rozpoczęciem współpracy.
Łączę perspektywę prawną, akademicką i organizacyjną. Jeśli temat wymaga kilku kompetencji jednocześnie, warto zacząć od rozmowy.
m.wilinska@wilinski.legal ↗